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更新于 3月20日

(高級(jí))臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)理-成都(A230309)

2.5-5萬(wàn)·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

臨床數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥制造
職位描述:
作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作成果的交付;
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)管理計(jì)劃,確保數(shù)據(jù)管理質(zhì)量合格。
3. 建立并維護(hù)與內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)良好的合作關(guān)系;
4. 定期與協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)溝通,確保交付成果能夠按計(jì)劃時(shí)間完成,同時(shí)確保交付成果的質(zhì)量;
5. 與其他職能部門(mén)經(jīng)理緊密合作,確保適當(dāng)、充足的人員分配,以滿(mǎn)足項(xiàng)目交付需求;
6. 作為臨床數(shù)據(jù)管理某領(lǐng)域?qū)<?,提供相?yīng)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)及支持;
7. 培訓(xùn)、帶教數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)員;
8. 積極主動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃,對(duì)服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤,作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者能夠發(fā)現(xiàn)、識(shí)別問(wèn)題的根本原因并執(zhí)行相應(yīng)的補(bǔ)救措施;
9. 參與公司內(nèi)數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)的維護(hù)工作;
10. 從綜合流程理解及項(xiàng)目技術(shù)層面角度,支持?jǐn)?shù)據(jù)管理服務(wù)的交付;
11. 參與外包項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理方面相關(guān)工作,如、合同審閱、項(xiàng)目預(yù)算管理、合同變更管理等;
12. 參與SOPs起草、審核及修訂;
13. 參與體系化建設(shè)
14. 其他上級(jí)分配任務(wù)。
職位要求:
教育水平:醫(yī)藥、生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn):5年以上臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)且3年以上作為項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1. 充分理解臨床數(shù)據(jù)管理全流程;
2. 充分理解掌握GCP及其他相關(guān)法規(guī);
3. 英語(yǔ)讀寫(xiě)能力好;
4. 優(yōu)異的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5. 優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;
6. 有能力起草撰寫(xiě)SOP并參與體系化建設(shè);
7. 優(yōu)秀的組織能力以及解決問(wèn)題能力;
8. 不需要額外指導(dǎo),可獨(dú)立工作。
個(gè)人素質(zhì):
1. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力,獨(dú)立工作能力;
2. 具有較強(qiáng)的觀察力和邏輯分析能力,關(guān)注細(xì)節(jié),時(shí)間觀念強(qiáng);
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)異、責(zé)任感強(qiáng)

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府大道北段20號(hào)(高新地鐵站C口步行430米)

職位發(fā)布者

張女士/高級(jí)招聘專(zhuān)員

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
公司主頁(yè)
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