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更新于 3月18日

(高級)臨床數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)員-成都(A254821)

8000-12000元·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

臨床數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥制造
職位描述:
1. 作為臨床數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)員參與不少于3個完整項目的數(shù)據(jù)管理的相關(guān)工作;
2. 支持數(shù)據(jù)經(jīng)理的相關(guān)工作;
3. 參與數(shù)據(jù)管理全流程的交付工作;
4. 管理項目時間節(jié)點、質(zhì)量以及相應資源,能夠識別超過工作范圍的工作內(nèi)容;
5. 進行質(zhì)疑管理工作;
6. 參與數(shù)據(jù)庫測試;
7. 參與程序相關(guān)工作測試;
8. 撰寫數(shù)據(jù)庫設(shè)計、核查相關(guān)文件;
9. 參與數(shù)據(jù)管理過程中各環(huán)節(jié)的稽查;
10. 參與數(shù)據(jù)管理過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
11. 獨立提供解決問題思路與建議;
12. 能夠識別SOPs在執(zhí)行中存在的問題,能夠為流程優(yōu)化提供意見與建議;
13. 按照溝通計劃解決問題;
14. 理解并嚴格遵從SOPs要求進行工作;
15. 完成年度目標設(shè)定相關(guān)工作;
16. 創(chuàng)造并維護與臨床數(shù)據(jù)經(jīng)理團隊良好的溝通、工作氛圍。
職位要求:
教育水平:生命科學、計算機相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷。
經(jīng)驗:1年以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年接觸數(shù)據(jù)管理全流程經(jīng)驗。
技能技巧:
1. 熟悉WINDOWS操作系統(tǒng),精通WORD等OFFICE軟件的應用;
2. 英語閱讀、書寫能力強;
3. 熟悉數(shù)據(jù)管理全流程;
4. 熟悉藥物研發(fā)流程;
5. 有能力獨立工作并解決問題;
6. 有能力建立并維護與組內(nèi)、組外良好的工作氛圍。
個人素質(zhì):
1. 具有較強的語言交流能力,獨立工作能力;
2. 有一定項目管理概念與意識;
3. 具有較強的觀察力和邏輯分析能力,關(guān)注細節(jié),時間觀念強;
4. 能夠在壓力下出色完成任務;
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神。

工作地點

成都武侯區(qū)天府大道北段20號(高新地鐵站C口步行430米)

職位發(fā)布者

張女士/高級招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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