職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1.拓展、維護(hù)、優(yōu)化招聘渠道，發(fā)布招聘信息，獵尋合適人才，有效完成分配的招聘工作；制定、維護(hù)與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期做好人員數(shù)據(jù)分析工作；建立、更新公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期做好人才跟蹤溝通；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和錄用協(xié)商工作；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升等各項(xiàng)異動(dòng)流程的發(fā)起跟進(jìn)、手續(xù)辦理；
3.員工檔案管理，建立電子檔案，及時(shí)更新花名冊(cè)，按要求統(tǒng)計(jì)匯報(bào)數(shù)據(jù)；
4.配合相關(guān)部門需求提供人力資料、數(shù)據(jù)；
5.草擬本部門相關(guān)制度及流程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范本部門制度和流程；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行員工面談，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
2.具備兩年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
4.具備敏銳的洞察力和分析能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理中存在的問(wèn)題；
5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和工作量；
6.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)北京創(chuàng)業(yè)大廈B座7層708室
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春天醫(yī)藥北京春天醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司春天醫(yī)藥2004年在北京成立，是一家具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息資源優(yōu)勢(shì)的合同研究組織（CRO）。春天醫(yī)藥致力于健康事業(yè)的發(fā)展，為藥品的研發(fā)評(píng)價(jià)提供一系列優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括國(guó)內(nèi)外藥品注冊(cè)代理、非臨床研究服務(wù)、Ⅰ-Ⅳ期臨床研究服務(wù)、數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)、臨床試驗(yàn)的監(jiān)查和稽查服務(wù)、受試者招募、項(xiàng)目管理培訓(xùn)。14年的發(fā)展，春天醫(yī)藥在腫瘤、心血管、內(nèi)分泌和精神神經(jīng)科積累了豐富的臨床研究和管理經(jīng)驗(yàn)，涉足過(guò)的研究領(lǐng)域有泌尿、麻醉和呼吸等專業(yè)。在這些專業(yè)領(lǐng)域春天積累了強(qiáng)大的專家學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人和春天醫(yī)藥均有過(guò)愉快的合作，并為春天的發(fā)展提供持續(xù)的學(xué)術(shù)支持。在新藥注冊(cè)法規(guī)不斷完善的過(guò)程中，春天在不斷的前瞻性的規(guī)范和提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善臨床試驗(yàn)項(xiàng)目管理相關(guān)SOP、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的電子化提交、引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系，春天努力構(gòu)建和提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，旨在規(guī)避臨床試驗(yàn)管理風(fēng)險(xiǎn)，保證臨床試驗(yàn)質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定提高。臨床試驗(yàn)過(guò)程中，我們實(shí)施規(guī)范監(jiān)查，重視受試者健康教育，記錄真實(shí)，評(píng)價(jià)客觀，使藥品的安全性和有效性得到真實(shí)體現(xiàn)，給醫(yī)生和患者留下深刻美好的印象，為藥品的上市及學(xué)術(shù)推廣奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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