崗位職責(zé):
1、區(qū)域統(tǒng)籌:區(qū)域HRBP角色,全面負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政等,帶領(lǐng)HRBP團(tuán)隊(duì),推進(jìn)公司總部人力資源戰(zhàn)略、體系、流程、制度在區(qū)域內(nèi)的落地與執(zhí)行;
2、優(yōu)秀的獨(dú)立貢獻(xiàn)者:獨(dú)立承擔(dān)各模塊工作,按崗位要求達(dá)成交付目標(biāo);
3、業(yè)務(wù)伙伴:了解業(yè)務(wù)、項(xiàng)目情況,與區(qū)域團(tuán)隊(duì)一起圍繞經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成和人均效能提升開展工作。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事人力資源工作五年以上經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立支撐中高端人才招聘;校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉IT行業(yè),具備大區(qū)或平臺(tái)、分公司HRBP工作經(jīng)驗(yàn),具備橫向及跨區(qū)域溝通經(jīng)驗(yàn);
4、高度的工作責(zé)任心、良好的推動(dòng)能力與執(zhí)行力;
5、開放、樂群,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與工作激情,能承擔(dān)工作壓力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年底雙薪、定期體檢、六險(xiǎn)一金