崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善培訓(xùn)管理體系,負(fù)責(zé)課程體系、講師體系、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系、培訓(xùn)制度和流程的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。
2、課程開發(fā):根據(jù)各類崗位《年度培訓(xùn)課程清單》、公司現(xiàn)有開發(fā)能力及課程的難易程度,統(tǒng)一課程開發(fā)內(nèi)容;根據(jù)《課程開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃》,執(zhí)行開發(fā)前準(zhǔn)備、課程大綱/課件/教學(xué)方法開發(fā)流程培訓(xùn)
3、講師團(tuán)隊(duì)規(guī)劃:根據(jù)待培訓(xùn)崗位/專業(yè)的課程清單、結(jié)合年度培訓(xùn)計(jì)劃中規(guī)劃的年度每門課程需要上課次數(shù),綜合計(jì)算出年度講師的人員編制數(shù),輸出《年度培訓(xùn)講師編制表》。
4、負(fù)責(zé)所有培訓(xùn)項(xiàng)目的前中后期運(yùn)營(yíng)組織?,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效果。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、管理類、教育類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),精通課程體系搭建、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì),經(jīng)驗(yàn)萃取,案例開發(fā)等學(xué)習(xí)技。
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與組織策劃能力;邏輯結(jié)構(gòu)清晰,擅長(zhǎng)總結(jié)和提煉。具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、資源獲取能力和自驅(qū)力。