崗位職責(zé):
1、使用招聘渠道篩選簡(jiǎn)歷并面試,獨(dú)立承接招聘模塊工作。保證部門人員需求。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行。
3、協(xié)同開展新員工入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、醫(yī)療分院做好相關(guān)人力工作。
5、員工活動(dòng)、團(tuán)建等活動(dòng)的策劃、執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有銷售團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、工作有激情,有一定抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、定期體檢、年度獎(jiǎng)金、帶薪年假 、節(jié)假日福利