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（1）協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽等手續(xù)，確保流程合規(guī)高效； （2）支持人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持； （3）協(xié)助處理員工咨詢，解答人力資源相關(guān)政策問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2、任職要求 （1）對人力資源工作有熱情，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （2）熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； （3）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意深入了解人力資源各模塊工作，并能在實(shí)踐中快速成長； （4）有責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真，能夠高效處理多任務(wù)工作； （5）有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。