崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并不斷優(yōu)化完善績效考核方案及績效管理體系;
2.負(fù)責(zé)年度績效工作計劃并制訂績效工作年度所需預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)對集團(tuán)總部綜合部門計劃管理的追蹤、確認(rèn)及備案工作(季度、年度);
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部開發(fā)建設(shè)部門及經(jīng)營單位計劃的備案工作(月度、季度、年度);
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各季度、年度集團(tuán)各部門(單位)的考核工作;
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施對集團(tuán)總部員工層級績效評價及結(jié)果應(yīng)用反饋工作;
7.負(fù)責(zé)線上績效系統(tǒng)使用及維護(hù);
8.配合部門其他工作需要。
任職要求:
我們需要這樣的你:
1、人力資源管理及相近專業(yè)背景;
2、性格開朗,反應(yīng)機(jī)敏,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,踏實(shí)認(rèn)真;
3、5左右工作經(jīng)驗(yàn),擅長績效模塊,也可以配合其他模塊工作。