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工作職責(zé) 1、科學(xué)合理設(shè)計相關(guān)人才發(fā)展項目，并基于項目計劃及時有效地落地相關(guān)人才發(fā)展項目，確保項目目標(biāo)效果達(dá)成; 2、項目落地后跟進(jìn)項目內(nèi)閉環(huán)培訓(xùn)實踐情況，并周期性跟盯反饋。對落地項目進(jìn)行評估與復(fù)盤，并設(shè)計相關(guān)外化宣傳工作推動學(xué)習(xí)型組織氛圍; 3、維護(hù)相關(guān)人才發(fā)展項目，建立過程性評價信息庫并周期性反饋。通過過程管理嚴(yán)控人才質(zhì)量水平，并周期性輸出人才質(zhì)量報告; 4、結(jié)合項目運(yùn)營情況，對項目進(jìn)行周期性迭代，確保項目運(yùn)營符合組織需求; 5、定期收集外部通用素質(zhì)及專業(yè)性課程，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)部課程體系，更新內(nèi)外部講師資源庫?；诮M織戰(zhàn)略布局，收集、確定培訓(xùn)需求，設(shè)計開發(fā)符合受眾對應(yīng)需求或有潛在需求的通用素質(zhì)課程; 6、積極完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相專業(yè)優(yōu)先； 2、有人才發(fā)展、培訓(xùn)、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉offce等辦公軟件，計算機(jī)操作能力佳，具有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先考慮； 4、誠實敬業(yè)、親和力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)、活動組織能力佳。