国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責: 1.協(xié)同建立人力資源數(shù)字化產品管理體系，通過完善的評估與執(zhí)行機制，持續(xù)推動產品管理向高層次發(fā)展。 2.協(xié)同完成HR數(shù)字化產品架構設計，通過與業(yè)務部門的緊密合作，深入挖掘用戶需求，將業(yè)務挑戰(zhàn)轉化為HR數(shù)字化產品解決方案。 3.熟悉項目管理工具應用及資源最優(yōu)配置和利，確保產品的高品質交付，推動產品全生命周期的順暢進行。 4.制定并執(zhí)行HR數(shù)字化平臺及產品的運營策略，建立運營流程和指標體系，持續(xù)優(yōu)化功能和用戶體驗，實現(xiàn)產品的規(guī)?；瘍r值，為用戶帶來極致體驗。 5.關注最新技術趨勢，探索數(shù)字化工具在HR領域的創(chuàng)新應用。 6.負責HR數(shù)字化產品團隊的管理，引領團隊聚焦關鍵目標，與團隊共同推動數(shù)字化目標的實現(xiàn)。 任職要求: 一、基本要求 具備5年及以上人力資源行業(yè)數(shù)字化產品解決方案或數(shù)字化咨詢從業(yè)經驗。 二、知識 對數(shù)字化產品建設過程中的流程優(yōu)化、管理變革、數(shù)據利用、決策優(yōu)化等相關領域有足夠認知，對技術發(fā)展趨勢和應用場景有一定認知和理解。 三、經驗 有HR系統(tǒng)/HR數(shù)字化產品建設工作經驗，熟悉人力資源管理各職能模塊業(yè)務，有成熟的業(yè)務及HR系統(tǒng)規(guī)劃方法論，并至少完整參與過HR系統(tǒng)中兩個核心模塊的落地項目。 四、能力 1.具備清晰的邏輯思維，有較強的業(yè)務分析、文檔編寫和學習能力，可以清晰明了地表達架構意圖。 2.具備良好的產品管理、項目管理能力、表達溝通能力，跨團隊協(xié)作能力。 3.目標感強，具有分析問題及解決問題的能力，并在問題解決的過程中有創(chuàng)新突破成功案例。 簡歷接收周期：2024-12-16~2025-01-31