職位描述
薪酬體系設(shè)計薪酬管理績效激勵
崗位職責：
1、參與建立健全環(huán)保集團薪酬績效管理制度、流程體系，并負責監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善；指導(dǎo)、支持、監(jiān)督下屬單位薪酬績效管理體系建設(shè)；
2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、市場薪酬水平及公司實際情況，制定環(huán)保集團總體薪酬政策，包括薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標準、法定福利與公司福利標準等，并負責組織實施；
3、根據(jù)上級單位相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合環(huán)保集團實際情況，組織編制、調(diào)整環(huán)保集團年度工資總額預(yù)算方案，并對下屬單位工資總額執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督；
4、組織制定員工績效考核年度方案標，為各部門制定崗位績效考核指標提供專業(yè)支持；
5、組織實施員工績效考核，進行過程監(jiān)督與輔導(dǎo)、組織績效面談，并負責員工績效申訴處理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)；
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗；
3、長期專注于薪酬績效領(lǐng)域工作，掌握薪酬與績效設(shè)計方法和管理流程；組織過薪酬與績效體系制定、優(yōu)化等相關(guān)落地項目；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力；善于團隊協(xié)作，可承擔較強的項目制工作壓力。
工作地點
北京市西城區(qū)新大都飯店
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北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司（原“北京首創(chuàng)股份有限公司”，簡稱“首創(chuàng)環(huán)保集團”）成立于1999年，是北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司旗下國有控股環(huán)保旗艦企業(yè)，于2000年在上交所掛牌上市。作為最早從事環(huán)保投資的上市公司，首創(chuàng)環(huán)保集團率先踐行國內(nèi)水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化改革，積極推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展，致力于成為值得信賴的生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商。經(jīng)過20余年發(fā)展，公司業(yè)務(wù)從城鎮(zhèn)水務(wù)、固廢處理，延伸至水環(huán)境綜合治理、資源能源管理，布局全國，拓展海外。截至2020年末，首創(chuàng)環(huán)保集團在全國28個省、自治區(qū)和直轄市超百個城市擁有項目，水處理能力達到3047萬噸/日，年生活垃圾處理能力1382萬噸，服務(wù)總?cè)丝诔^6000萬。公司總資產(chǎn)達到1006億元，位居主板上市環(huán)保公司前列。
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