崗位職責(zé):
1、技術(shù)創(chuàng)新與突破:洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作,攻克現(xiàn)有關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,提升公司技術(shù)競爭力,推動公司產(chǎn)品升級和技術(shù)迭代。
2、項(xiàng)目管理與執(zhí)行:負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把關(guān),組織配置研發(fā)資源投入項(xiàng)目開發(fā)工作,確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成。推動跨部門協(xié)作,與市場、生產(chǎn)等部門緊密合作,使研發(fā)成果能順利轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
3、團(tuán)隊建設(shè)與管理:組建和領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊,提高團(tuán)隊凝聚力和創(chuàng)新能力。
4、資源管理與協(xié)調(diào):合理配置研發(fā)資源,包括人力、物力和財力等,提高資源利用效率。
5、建立并維護(hù)與外部合作伙伴、供應(yīng)商的良好關(guān)系,為公司的技術(shù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
任職要求:
1、35-50歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡要求;
2、從事PCB行業(yè)研發(fā)或工藝等技術(shù)崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上技術(shù)經(jīng)理、資深專家崗位專職經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,精通本領(lǐng)域的專業(yè)知識和技術(shù),在PCB行業(yè)內(nèi)有一定的知名度,行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍型人才。