雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
機(jī)電工程給排水工程暖通工程
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的工程管理，包括維修、保養(yǎng)和改造等方面的工作。
2. 按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定工作計(jì)劃、預(yù)算和人員配置，確保工程進(jìn)度按時(shí)、按質(zhì)完成。
3. 維護(hù)物業(yè)資產(chǎn)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，認(rèn)真分析和處理項(xiàng)目問題，降低公司損失。
任職要求：
1. 具有物業(yè)工程管理相關(guān)專業(yè)背景，能熟練使用CAD等相關(guān)軟件；
2. 具備高效的管理能力和工程控制能力，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量安全有深入了解；
3. 有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，能夠承受工作壓力。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)朱辛莊(地鐵站)
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萬科企業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
孫維芳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個(gè)角色：美好生活場(chǎng)景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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