中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京，注冊(cè)資本282.65億元人民幣。是《財(cái)富《世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)份額連年位居首位。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化，是國(guó)內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一。公司聚焦多年積累的線下優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)力，努力打造中國(guó)人壽特色的科技金融生態(tài)，形成線上線下一體、前后端有效聯(lián)動(dòng)、實(shí)時(shí)智能的服務(wù)模式，助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，推動(dòng)保險(xiǎn)惠及更廣泛的社會(huì)公眾。 公司高度重視員工的成長(zhǎng)發(fā)展，在人才招募方面，公司通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭招聘等多種渠道廣納英才，其中，每年面向國(guó)內(nèi)外高校招聘近3000名大學(xué)生，類別涵蓋精算類、投資類、銷售管理類、業(yè)務(wù)管理類、財(cái)務(wù)管理類、客戶服務(wù)類、信息技術(shù)類、醫(yī)學(xué)類、風(fēng)險(xiǎn)管理類、人力資源與綜合行政類、教育培訓(xùn)類等；在人才培養(yǎng)方面，公司不斷完善人才培養(yǎng)的模式，以基地平臺(tái)培養(yǎng)、星火計(jì)劃、展翼計(jì)劃等各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃為抓手，通過(guò)制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實(shí)踐、人才評(píng)價(jià)等手段，不斷加大青年干部培養(yǎng)力度，推動(dòng)員工的成長(zhǎng)成才；在員工發(fā)展方面，公司不斷打通上下交流、輪崗交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能；在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，公司不斷強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，制定市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化公司職務(wù)職級(jí)體系，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；在薪酬福利方面，公司建立以崗位為基礎(chǔ)、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、市場(chǎng)為參考的薪酬激勵(lì)體系，為員工提供包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等全面保障。