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鴻衛(wèi)醫(yī)療是一家從事全球著名醫(yī)療器械產(chǎn)品為核心的企業(yè)，產(chǎn)品囊括新西蘭、德國(guó)、美國(guó)等國(guó)在全球領(lǐng)先的品牌和產(chǎn)品，致力于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。已給各地消費(fèi)者帶去了健康和美好的生活享受。公司采取人性化管理，給每位肯努力工作的同事充分的發(fā)展空間和豐厚的年薪?，F(xiàn)公司規(guī)模逐步擴(kuò)大，相應(yīng)的崗位也需逐步完善，誠(chéng)邀喜愛(ài)醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀人才加入 。
人才理念
人才是企業(yè)的第一資源；人人都有潛能，人人皆可成才。
人才政策
●堅(jiān)持“賽馬不相馬”。選賢用能，一律公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。在用人上，既注重“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，更強(qiáng)調(diào)“取長(zhǎng)補(bǔ)長(zhǎng)”，最大限度地發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢(shì)，著力造就專業(yè)型人才。
●搭建員工成長(zhǎng)與薪酬提高相配套的兩個(gè)梯子。一是職務(wù)升遷梯子：根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提高，通過(guò)賽馬機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，公開(kāi)選拔聘用干部骨干；二是職稱晉升梯子：根據(jù)員工技術(shù)、技能的提高，通過(guò)內(nèi)部職稱評(píng)聘，每年晉升一次職稱。員工職務(wù)、職稱提升后薪酬隨之增加。
●公司目標(biāo)遠(yuǎn)大，愿景美好，從而為員工成才提供了廣闊的平臺(tái)和空間。
員工福利
·享受所有法定節(jié)假日 ·醫(yī)療保險(xiǎn) ·星期六/日雙休 ·提供交通費(fèi) ·公司產(chǎn)品福利 ·崗前培訓(xùn) ·養(yǎng)老保險(xiǎn) ·帶薪年假等