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更新于 6月7日

醫(yī)療器械店員

5000-7000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥店奢侈品店醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)藥批發(fā)/零售
1. 負責(zé)店內(nèi)商品的銷售; 2. 提供客戶咨詢服務(wù); 3. 負責(zé)店內(nèi)商品的陳列和庫存管理; 4. 完成日常營業(yè)報表的填寫和提交; 5. 參加店內(nèi)促銷活動,提高銷售業(yè)績。

工作地點

常州市-天寧區(qū)2—2

職位發(fā)布者

韓先生/hr

昨日活躍
立即溝通
無錫鴻衛(wèi)醫(yī)療器械有限公司
鴻衛(wèi)醫(yī)療是一家從事全球著名醫(yī)療器械產(chǎn)品為核心的企業(yè),產(chǎn)品囊括新西蘭、德國、美國等國在全球領(lǐng)先的品牌和產(chǎn)品,致力于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。已給各地消費者帶去了健康和美好的生活享受。公司采取人性化管理,給每位肯努力工作的同事充分的發(fā)展空間和豐厚的年薪?,F(xiàn)公司規(guī)模逐步擴大,相應(yīng)的崗位也需逐步完善,誠邀喜愛醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。人才理念人才是企業(yè)的第一資源;人人都有潛能,人人皆可成才。人才政策●堅持“賽馬不相馬”。選賢用能,一律公開招聘,擇優(yōu)錄用。在用人上,既注重“取長補短”,更強調(diào)“取長補長”,最大限度地發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢,著力造就專業(yè)型人才?!翊罱▎T工成長與薪酬提高相配套的兩個梯子。一是職務(wù)升遷梯子:根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提高,通過賽馬機制和績效考核機制,公開選拔聘用干部骨干;二是職稱晉升梯子:根據(jù)員工技術(shù)、技能的提高,通過內(nèi)部職稱評聘,每年晉升一次職稱。員工職務(wù)、職稱提升后薪酬隨之增加。●公司目標(biāo)遠大,愿景美好,從而為員工成才提供了廣闊的平臺和空間。員工福利·享受所有法定節(jié)假日·醫(yī)療保險·星期六/日雙休·提供交通費·公司產(chǎn)品福利·崗前培訓(xùn)·養(yǎng)老保險·帶薪年假等
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