一經(jīng)錄用，公司將提供：

1、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
2、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；
3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
4、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金，同時(shí)為轉(zhuǎn)正員工繳納“商業(yè)保險(xiǎn)”；
2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受所有法定節(jié)假日及年假，同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；
5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢(mèng)：
i.公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路 任選一條）；
ii.公司每年組織績(jī)效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學(xué)世界多個(gè)國家；
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。