東方金誠國際信用評估有限公司（“東方金誠”）是中國主要的信用評級機(jī)構(gòu)之一，獲得了中國人民銀行、中國證監(jiān)會、國家發(fā)改委、中國銀保監(jiān)會、交易商協(xié)會等債券市場全部監(jiān)管部門和自律機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，可為境內(nèi)外發(fā)行人在中國債券市場發(fā)行的所有債券品類開展評級，為境內(nèi)外投資人參與中國債券市場提供服務(wù)。

東方金誠成立于2005年，注冊資本為1.25億元人民幣，控股股東為中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司?？偛课挥诒本谌珖秶鷥?nèi)建立了以20個分公司為載體的信用服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還面向境外發(fā)行人與投資人建立了國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

東方金誠秉承“銳意創(chuàng)新、極致服務(wù)”的新銳理念，緊跟債券市場創(chuàng)新步伐，響應(yīng)投資人和發(fā)行人新需求，捕捉信用風(fēng)險新變化，持續(xù)革新評級技術(shù)和研究服務(wù)體系，為投資人和發(fā)行人提供專業(yè)、獨(dú)立的信用服務(wù)。

東方金誠以踐行“中國評級夢”為己任，搭乘人民幣和債券市場國際化、“一帶一路”國際合作的東風(fēng)，開發(fā)適用于全球發(fā)行人的評級技術(shù)體系，開展面向全球投資者的交流服務(wù)，推動“一帶一路”、金磚國家和亞洲信用評級合作，提升中國評級標(biāo)準(zhǔn)體系的國際競爭力。

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【東方金誠奉行以人為本的管理思想，確保每一位員工有通過個人努力獲得發(fā)展的機(jī)會與空間】

* 公司將盡可能地為每一位員工創(chuàng)造施展才能的工作環(huán)境。

* 公司將為每一位員工提供平等的競爭機(jī)會。

* 公司希望每一位員工通過努力都能在公司得到發(fā)展。

* 公司希望每一位員工都能適合公司發(fā)展的要求，與公司共同發(fā)展。
* 公司會幫助每一位員工建立自己的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供適時的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

【對應(yīng)聘人員的職業(yè)品質(zhì)要求】

1. 誠實(shí)正直、客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2. 人生態(tài)度積極、樂觀，值得信賴，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，能夠尊重他人的勞動成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來正面價值，愿意與同事共享資源；

3. 有良好的工作背景和職業(yè)信譽(yù)，對職業(yè)有正確的理解和成熟的態(tài)度，追求正直和共同成功而非投機(jī)與營私，追求努力成果而非安逸清閑，有成熟的心理預(yù)期和人生計(jì)劃；

4. 對從事的工作全力投入，對崗位職責(zé)全力承擔(dān)，積極進(jìn)取，對自己有嚴(yán)格的要求，能夠正視自己的工作缺陷和不足，不斷檢討，積極改正；

5. 具有把工作目標(biāo)、業(yè)績要求變?yōu)榫唧w計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施的能力，曾經(jīng)在有業(yè)績指標(biāo)要求的工作環(huán)境下工作的經(jīng)驗(yàn)，并慣于這種要求；

6. 對信用評級行業(yè)的發(fā)展具備良好的預(yù)期和信心，對公司的發(fā)展充滿正面的預(yù)期和充沛的信心，對自身在公司的成功中所能得到的收獲充滿正確的預(yù)期和充沛的信心。