湖南繼善高科技有限公司是以中南大學(xué)為依托，由中國工程院能源與礦業(yè)學(xué)部主任、省科協(xié)主席、原中南大學(xué)校長何繼善院士發(fā)起成立的一家高科技企業(yè)。公司堅(jiān)持“唯才是舉”的人才觀，凝聚了大批高素質(zhì)、有朝氣、富有成效的管理和技術(shù)人才，現(xiàn)有員工200余人，平均年齡30歲；其中，中國工程院院士3名，中國科學(xué)院院士1名，博士生導(dǎo)師14名，教授20余名，博士近20名。
　　公司成立20年來，由一家學(xué)科性的公司發(fā)展成為一家跨行業(yè)、跨地區(qū)多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有三個事業(yè)部，四家子公司，一個研究院和一個省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。經(jīng)營范圍涉及礦業(yè)、投資、工程技術(shù)服務(wù)、信息工程和軟件技術(shù)服務(wù)以及各種物探儀器設(shè)備生產(chǎn)銷售等多個領(lǐng)域。以福建、湖南已登記的鉬、金、銻、鉛鋅等7個礦權(quán)為基礎(chǔ)，成立了湖南繼善礦業(yè)有限公司；以公司在資源勘探領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)技術(shù)和豐富咨詢、管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，成立了湖南南方礦業(yè)研究有限公司；以公司擁有的3000多萬元工程勘察的儀器設(shè)備和何繼善院士的地電場理論為基礎(chǔ)，長期從事資源勘探、無損勘測、風(fēng)險物探、地震資料處理解釋，并廣泛開展道路、橋梁、隧道、堤壩等工程技術(shù)服務(wù)和智能樓宇控制、弱電工程、軟件技術(shù)開發(fā)等服務(wù)，在國內(nèi)外都有灼人業(yè)績。公司產(chǎn)品分別獲得“國家級火炬計(jì)劃項(xiàng)目證書”和“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書”。等榮譽(yù)稱號。
　　公司遵循“以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為基礎(chǔ)”的宗旨，在過去的幾年中完成了國家、部、省級科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，獲國家專利25項(xiàng)，獲國家、省部級科技進(jìn)步獎20余項(xiàng)?，F(xiàn)在生產(chǎn)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的主要產(chǎn)品有：雙頻道激電儀、堤壩管涌滲漏探測系統(tǒng)、表層穿透雷達(dá)、火焰探測報(bào)警系統(tǒng)、偽隨機(jī)雙向復(fù)合波理療儀、指紋識別系統(tǒng)等。出色的創(chuàng)新能力和良好的經(jīng)營業(yè)績贏得了社會各界的一致認(rèn)同。先后被評為“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、 “湖南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)”、“長沙市創(chuàng)新型企業(yè)”、“小巨人企業(yè)”、 “岳麓山國家大學(xué)科技園示范企業(yè)”、銀行信用AA”級企業(yè)等榮譽(yù)。

公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學(xué)、合理的以業(yè)績成長為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制，我們尊重各崗位價值差異，針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。
　　公司為員工提供多元化的福利，除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項(xiàng)社會保險及住房公積金外，員工還可以享受團(tuán)體意外險、結(jié)婚祝賀金、生育慰問金、吊唁金、重大疾病醫(yī)療慰問金、通訊費(fèi)、體檢、帶薪年假、年終獎等；另外，公司為員工提供免費(fèi)早餐、中餐。