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工作內(nèi)容：負責協(xié)助招商經(jīng)理組織完成招商部日常管理工作，部門內(nèi)部的組織人員管理等工作。 一、招商部日常管理工作 1.協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作 2.協(xié)助招商經(jīng)理制定本部門各階段工作計劃，并組織實施 3.協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進行評估、總結(jié) 4.協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行 5.組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應對策略 6.安排并協(xié)同組員定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源準備 7.安排并協(xié)同組員定期回訪更新有效客戶資源并維護關系 8.協(xié)助招商經(jīng)理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督 9.協(xié)助招商經(jīng)理做好本部門與其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作 10.組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議 11.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及提出可行性建議 二、組織人員管理工作 1.協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓工作 2.負責對招商人員的業(yè)務培訓、績效考核和督促 3.安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行 4.負責對新員工引導和教育 三、完成上級交辦的其他任務 任職要求：大專以上學歷 市場營銷、經(jīng)濟管理、商業(yè)管理等相關專業(yè) 國家及地方法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理、物業(yè)管理 2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗 具備一定的市場營銷、經(jīng)濟管理、法律、心理學等方面的知識 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 具有良好的團隊合作意識 具有一定的溝通和談判