崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃及實(shí)施,獨(dú)立完成招聘任務(wù);
2、建立開(kāi)拓及維護(hù)各種招聘渠道,優(yōu)化企業(yè)招聘資源及招聘流程,建立完善公司的招聘體系;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試,評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告、跟進(jìn)面試的全程、人員的錄用安排;
4、建立、維護(hù)公司的人才儲(chǔ)備庫(kù);
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,針對(duì)招聘的存在問(wèn)題,提出有效的完善的方案;
6、負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、善于溝通,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,有較強(qiáng)的時(shí)間觀念,能夠自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)。
三、薪資福利
薪資待遇:基本薪資+福利+短期激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì) ,綜合薪資5000-7000
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、節(jié)日福利