職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)。
2.整體負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理,包括社區(qū)店、商場(chǎng)店等在內(nèi)的門店管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施
4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(運(yùn)營(yíng)、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃。
一、任職要求:
1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等培訓(xùn)。
3.經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),有零售服裝或百貨類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,組織及策劃能力和良好的溝通技巧
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建