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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，實(shí)施方案的擬訂； 2.系統(tǒng)集成項(xiàng)目的組織管理與項(xiàng)目實(shí)施； 3.產(chǎn)品性能、運(yùn)維系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)； 4.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題，提出優(yōu)秀的解決方案； 5.解決集成技術(shù)難題，調(diào)查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案； 6.協(xié)助編寫技術(shù)投標(biāo)文檔、項(xiàng)目方案書； 7.負(fù)責(zé)招投標(biāo)過程中技術(shù)相關(guān)工作。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝部署。 崗位要求： 1、有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練配置交換機(jī)、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備； 3、了解相關(guān)開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)知識； 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實(shí)際動手能力； 5、精通主流操作系統(tǒng)下oracle、mysql數(shù)據(jù)庫的安裝及調(diào)優(yōu)； 6、主流硬件及軟件負(fù)載均衡的配置及各種代理服務(wù)器的配置. 7. 能適應(yīng)出差 薪資待遇 1. 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+項(xiàng)目獎金+年終獎+福利； 2. 定期的年度工資調(diào)整（年度全員調(diào)薪一次）； 3.不定期工資調(diào)整（對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工隨時(shí)有調(diào)薪的機(jī)會）； 4.項(xiàng)目獎勵：項(xiàng)目結(jié)束后，由項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目慶功會并分配項(xiàng)目獎金； 5.年終獎：根據(jù)公司整體業(yè)績完成情況和個(gè)人績效情況分配年終獎，不低于一個(gè)月工資。 6.五險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷； 7.補(bǔ)助：交通補(bǔ)助；午餐補(bǔ)助； 8.工作一年后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為合伙人。 9.員工大事福利：婚喪、生育、疾病公司都會組織慰問； 10.豐富的員工活動：聚餐、生日會、下午茶、拓展訓(xùn)練等； 11. 雙休，節(jié)假日正常休息，讓你有更多的時(shí)間與家人相伴。