崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,提升公司運(yùn)營(yíng)效率和效益;
2、監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,推動(dòng)跨部門(mén)合作,解決運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題;
4、探索并引入創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、熟悉物流管理或相關(guān)行業(yè),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能在復(fù)雜環(huán)境中做出決策;
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析有深刻理解,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有數(shù)據(jù)分析能力;
6、能根據(jù)項(xiàng)目需求接受出差安排。