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1.行政管理：負(fù)責(zé)公司行政管理工作，制定行政管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司辦公秩序；統(tǒng)籌辦公資源管理，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備、物資等，提高資源利用效率；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政事務(wù)，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2.人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門開展工作，參與制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；在人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面提供支持與建議；協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍。 3.會(huì)議與活動(dòng)組織：組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議策劃、場(chǎng)地安排、議程制定、會(huì)議記錄等；負(fù)責(zé)重要活動(dòng)籌備與執(zhí)行，如年會(huì)、慶典、商務(wù)活動(dòng)等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，提升公司形象。 4.文件與檔案管理：建立健全公司文件與檔案管理制度，規(guī)范文件收發(fā)、傳遞、歸檔流程；負(fù)責(zé)公司重要文件、合同、檔案保管與管理，確保文件檔案安全、完整、可查。 5.公共關(guān)系與對(duì)外協(xié)調(diào)：維護(hù)公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)良好關(guān)系，協(xié)調(diào)對(duì)外事務(wù)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳與信息發(fā)布管理，塑造公司良好形象；處理公司突發(fā)事件對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)工作。 6.后勤保障管理：統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括員工食堂、宿舍、車輛管理等；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生管理，為員工提供良好工作環(huán)境與后勤支持。

崗位要求：

1.專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理或工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上HR或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先； 3.熟悉《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《勞動(dòng)合同法》； 4.擅長(zhǎng)處理工程行業(yè)高頻問題（如農(nóng)民工工資專戶管理）； 5.證書：一級(jí)人力資源管理師或注冊(cè)安全工程師（加分項(xiàng)）。

我們企業(yè)的價(jià)值觀是： （1）誠信為本，鑄就堅(jiān)實(shí)信譽(yù)根基 （2）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流 （3）品質(zhì)至上，打造卓越建筑精品 （4）責(zé)任擔(dān)當(dāng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任 我們企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是“傳承匠心，筑夢(mèng)民生”。