崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選以及意向人員跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常人力管理。如人員入離職手續(xù)辦理、人員變更、培訓(xùn)協(xié)助、績(jī)效文件收集、員工關(guān)系、員工檔案等。
3.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行公司制定的人力行政相關(guān)制度、政策,以及體系化的標(biāo)準(zhǔn)。
4.梳理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員管理中的各項(xiàng)問(wèn)題(包括人員動(dòng)向、績(jī)效考核、薪酬福利等),定期向上級(jí)匯報(bào);
5.負(fù)責(zé)公司人力行政口基礎(chǔ)的政府事務(wù)性對(duì)接工作。如社保、公積金、工商年檢等。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、 工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有燃?xì)庑袠I(yè)(天然氣、液化器等)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 條理清晰,思維敏捷,有較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。