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崗位職責(zé) 1、制定店面每日工作流程，負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常工作，監(jiān)督考核店員的工作表現(xiàn)，及時(shí)解決員工在工作上存在的問(wèn)題，做好員工培養(yǎng)； 2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略； 3、負(fù)責(zé)店鋪所有款額、產(chǎn)品、物料盈點(diǎn)、帳目收支等準(zhǔn)確無(wú)誤； 4、負(fù)責(zé)總體補(bǔ)貨，協(xié)助公司業(yè)務(wù)安排各項(xiàng)工作； 5、每周總結(jié)暢銷(xiāo)及滯銷(xiāo)產(chǎn)品，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議； 6、配合公司總部實(shí)施好各種促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)分析、總結(jié)活動(dòng)效果。提出具有建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn)，全力以赴提高店鋪的營(yíng)業(yè)額。 任職資格： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、年齡：23歲一32歲，男女不限; 3、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力； 4、 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 福利待遇： 1、全勤獎(jiǎng)＋餐補(bǔ)＋業(yè)績(jī)提成＋績(jī)效獎(jiǎng)金+月休5天+加班補(bǔ)助。 2、繳納社保、員工生日福利、結(jié)婚禮金、工齡獎(jiǎng)、福利券、節(jié)假日福利。 3、每月10號(hào)發(fā)薪。 工作時(shí)間：8小時(shí)制 月休5天 晉升渠道：店長(zhǎng)-大店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理