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贛州潤芝電器銷售公司簡介? 一、贛州潤芝電器銷售公司在高端電器銷售領域深耕多年，憑借優(yōu)質的產品與卓越的服務，在市場中樹立了良好口碑，擁有廣泛的客戶群體與穩(wěn)固的市場地位。我們秉持創(chuàng)新、誠信、共贏的經營理念，致力于為消費者提供一站式的電器解決方案，不斷拓展業(yè)務版圖，現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀的電器銷售店長加入我們的團隊。? 二、崗位職責? 銷售目標達成? 制定并執(zhí)行店鋪電器銷售計劃，帶領團隊完成甚至超越既定銷售目標，對銷售業(yè)績負責。例如，合理分解年度銷售任務至每月、每周，并通過有效的銷售策略推動目標達成。? 深入了解市場需求與客戶偏好，精準把握銷售機會，積極拓展新客戶，維護老客戶關系，提高客戶忠誠度與復購率。像定期回訪老客戶，推薦符合其需求的新產品。? 門店運營管理? 負責門店的日常運營，包括但不限于店面布局規(guī)劃、商品陳列展示、庫存管理等，確保門店運營高效有序。比如根據銷售數據合理調整商品陳列位置，優(yōu)化庫存周轉率。? 監(jiān)督門店員工的工作表現，組織員工培訓與績效考核，打造積極向上、團結協作的團隊氛圍，提升團隊整體銷售能力與服務水平。如每月組織銷售技巧培訓，季度進行員工績效評估。? 把控門店成本，合理控制各項費用支出，提高門店運營效益。例如嚴格審核門店的水電費、物料采購費等支出。? 客戶服務管理? 建立并完善客戶服務體系，確?？蛻粼谫徺I電器過程中享受到優(yōu)質、專業(yè)的服務。及時處理客戶投訴與售后問題，提高客戶滿意度。比如設立客戶服務熱線，24 小時響應客戶需求。? 收集客戶反饋信息，為公司產品優(yōu)化、服務改進提供依據。例如定期整理客戶意見，反饋給相關部門。? 市場分析與策略制定? 關注電器行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手情況，定期進行市場調研與分析，為公司制定營銷策略提供數據支持與決策建議。像每月收集競爭對手的促銷活動信息，分析其優(yōu)劣勢。? 根據市場變化與公司戰(zhàn)略，制定適合門店的促銷活動方案，并組織實施，提升門店的市場競爭力。例如在節(jié)假日策劃有針對性的促銷活動。? 三、任職要求? 工作經驗? 年齡35歲以下，具有 3 年以上電器銷售行業(yè)工作經驗，1 年以上門店管理經驗，熟悉電器產品知識與銷售流程。有成功帶領團隊完成銷售任務的經驗者優(yōu)先。如曾在大型電器賣場擔任過銷售主管或店長職位。? 技能要求? 具備出色的銷售技巧與客戶溝通能力，能夠準確把握客戶需求，提供專業(yè)的電器產品解決方案。例如善于運用銷售話術促成交易，與客戶建立良好關系。? 熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word 等），能夠進行數據分析與報告撰寫。比如通過 Excel 分析銷售數據，找出銷售趨勢與問題。? 擁有較強的團隊管理能力與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提高團隊執(zhí)行力。像制定合理的團隊激勵機制，激發(fā)員工工作積極性。? 素質要求? 具備良好的市場洞察力與應變能力，能夠快速適應市場變化，調整銷售策略。例如在市場競爭激烈時，及時推出差異化的銷售方案。? 工作認真負責，有強烈的責任心與敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作精神。如對待工作一絲不茍，積極配合團隊成員完成工作任務。? 具備較強的學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質。比如關注行業(yè)新技術，學習新的銷售模式。? 四、薪資待遇? 薪資構成：基本工資 + 銷售提成，綜合薪資底薪為 5000元 / 月加銷售提成，具體薪資根據個人能力與業(yè)績而定。? 定期組織員工培訓與團隊建設活動，提升員工專業(yè)能力與團隊凝聚力。? 提供具有競爭力的年終獎金，根據公司業(yè)績與個人表現發(fā)放。? 五、工作地點? 贛州巨億萬達購物中心2F 東芝星級生活館 六、應聘方式? 請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：****************，郵件主題請注明 “電器銷售店長應聘 - [姓名]”。? 聯系電話：[***********]，聯系人：劉先生 我們期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊，共同創(chuàng)造電器銷售的新輝煌！