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(一)任職資格 1.品德端正、忠誠企業(yè)，認同和遵循公司企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)； 2.年齡45周歲以下; 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、計算機科學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、旅游管理或相關(guān)專業(yè)。具備副高級及以上職稱者優(yōu)先； 4.具有3年以上旅游開發(fā)類項目管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過大型文旅開發(fā)類項目技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)及管理工作; 5.熟悉技術(shù)外包及研發(fā)管理模式，具備跨領(lǐng)域技術(shù)團隊協(xié)作經(jīng)驗; 6.能高效管理內(nèi)外部技術(shù)團隊，激發(fā)創(chuàng)新并推動目標(biāo)達成； 7.身體健康，具有良好的溝通表達能力。 (二)崗位職責(zé) 1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 （1）制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖，統(tǒng)籌項目技術(shù)定位、建設(shè)階段技術(shù)質(zhì)量管理、運營階段項目技術(shù)管控、運管平臺系統(tǒng)的研發(fā)與集成方向； （2）主導(dǎo)技術(shù)外包合作方的技術(shù)方案審核，確保與項目目標(biāo)一致； （3）推動技術(shù)標(biāo)準化與專利布局，構(gòu)建行業(yè)技術(shù)壁壘。 2.技術(shù)研發(fā)管理 （1）監(jiān)督外包團隊完成核心技術(shù)開發(fā)； （2）主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)難點攻關(guān)； （3）管理相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)落地與迭代。 3.跨部門協(xié)作與資源整合 （1）協(xié)同運營團隊為度假區(qū)提供技術(shù)系統(tǒng)解決方案； （2）配合市場部門提供技術(shù)解決方案，支持客戶需求定制化開發(fā)； （3）規(guī)劃并制定產(chǎn)品研發(fā)部的工作，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)性意見，保持公司技術(shù)的先進性。。 4.質(zhì)量與風(fēng)險管理 （1）建立技術(shù)驗收標(biāo)準，監(jiān)督外包方交付成果的合規(guī)性與可靠性； （2）預(yù)判技術(shù)風(fēng)險（如系統(tǒng)安全漏洞、通信延遲），制定應(yīng)急預(yù)案； （3）定期向總經(jīng)理匯報技術(shù)進展，提出成本優(yōu)化與創(chuàng)新方向建議。 工作地點：西安、商洛