崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長(zhǎng)和教師進(jìn)行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進(jìn)家長(zhǎng)與教師的溝通,保持三方互動(dòng);
4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度,促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑延續(xù);
5.針對(duì)學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開(kāi)展,完成推廣業(yè)績(jī)。
任職條件:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)青少年教育者優(yōu)先;
2.有教務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn),并且有濃厚興趣;
3. 相貌端莊,舉止大方得體,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計(jì)劃和規(guī)劃能力、觀(guān)察能力強(qiáng)、了解家長(zhǎng)和學(xué)生需求,進(jìn)行有針對(duì)課程推薦;
5.對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個(gè)月晉升為組長(zhǎng)或中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn),有些員工入職3-5個(gè)月晉升為主管或高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn),還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)。