職位描述
人力資源規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)公司制定人力資源中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)提升組織能力，支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
2、建立并完善人力資源管理體系和制度，包含人力全模塊。
3、識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和痛點(diǎn)，從組織、人才、文化三個(gè)維度提供有效的人力資源解決方案，打造團(tuán)隊(duì)、積極、奮斗的組織氛圍。
4、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、評(píng)估及發(fā)展，打造能溝通打硬仗的人才隊(duì)伍。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)并適時(shí)推動(dòng)組織變更。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)任職同等職位5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源管理知識(shí)，勞動(dòng)政策法規(guī)等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、情商高，擅長(zhǎng)處理非常規(guī)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)北京金輝大廈1803
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申麗花/人事經(jīng)理
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北京東南維通科技有限公司公司概況北京東南維通科技有限公司成立于2004年，位于北京朝陽(yáng)區(qū)望京。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司專(zhuān)注于領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與解決方案輸出，已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證及多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。核心業(yè)務(wù)技術(shù)產(chǎn)品自主研發(fā)青云等服務(wù)系統(tǒng)，應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、零售等行業(yè)場(chǎng)景；已獲多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。行業(yè)服務(wù)提供從咨詢(xún)規(guī)劃到落地運(yùn)維的全周期服務(wù)，客戶(hù)覆蓋世界500強(qiáng)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)、消費(fèi)品等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)技術(shù)實(shí)力：研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比超60%，核心成員來(lái)自BAT等頂尖企業(yè)；標(biāo)桿案例：為重要客戶(hù)提供多項(xiàng)服務(wù)支持，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率提升40%；生態(tài)合作：與阿里云等建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
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