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崗位要求：

1、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作； 2、熟悉人力資源各個(gè)模塊及檔案管理知識(shí)，熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；掌握相關(guān)財(cái)務(wù)記賬操作軟件的使用技巧; 3、較好的語言和文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。 5、專業(yè)技能:本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 6、書面記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí);賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。 7、職業(yè)能力:具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)管理能力、邏輯思維能力、分析評(píng)估能力、判斷能力、對(duì)環(huán)境的敏感能力和預(yù)期應(yīng)付能力，具備一定的項(xiàng)目管理能力，以質(zhì)量為導(dǎo)向，具備較高的企業(yè)忠誠度和團(tuán)隊(duì)精神。個(gè)性沉穩(wěn)，內(nèi)斂，工作態(tài)度端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，負(fù)有責(zé)任心