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1. 制定公司中長(zhǎng)期的裝飾業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，為公司帶來(lái)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2. 制定公司各個(gè)部門(mén)規(guī)章獎(jiǎng)懲制度，落地制度，根據(jù)崗位實(shí)際情況，制定激勵(lì)員工薪資體系， 3 管理公司的日常裝飾業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，制定活動(dòng)策劃，切實(shí)落地。 4 因地制宜，根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍，模式，制定相對(duì)應(yīng)方案，制定階梯目標(biāo)，逐步完成目標(biāo)， 5 監(jiān)督市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)拓展的建議。 任職要求： 1. 具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 有豐富的裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾市場(chǎng)和客戶需求。 3. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理客戶關(guān)系。 4. 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠帶領(lǐng)公司適應(yīng)市場(chǎng)變化。