職位描述
人力資源服務
【崗位內(nèi)容】
1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息；
2、根據(jù)求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位
3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；
4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；
5、領導交辦的其他事情
【任職要求】
1、大專及以上學歷，年齡20-30，具備良好的職業(yè)形象;
2、擁有乙方人力資源外包招聘交付工作經(jīng)驗3年及以上;
3、了解人力資源外包服務行業(yè)，熟悉外包服務的全流程;
4、熟悉各個招聘渠道的招聘方式方法，能夠不斷開拓招聘渠道;
5、擁有不同行業(yè)的人才資源。
【核心能力點】
1、招聘落地能力
2、溝通談判能力
3、吃苦耐勞
4、學習理解能力
【薪資福利】五險一金、固定薪資(底薪+績效=5.5-6k)+招聘提成-一上不封頂
重點注意:5、6和7月集中打硬仗，全員做六休一，加班的天數(shù)，用于集中放假和日常調(diào)休用，能接受者再投遞簡歷!!!
另，每日目標未達成者，須完成目標后結(jié)束當天工作!!!
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工作地點
杭州上城區(qū)江河時代辦公中心-A座21
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