(一)崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成全職及實(shí)習(xí)崗位的招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等;
2、維護(hù)招聘渠道,定期更新崗位信息;
3、協(xié)助整理候選人資料,建立人才庫,跟蹤面試反饋;
4、參與招聘數(shù)據(jù)分析,協(xié)助優(yōu)化招聘流程和策略;
5、支持其他HR相關(guān)事務(wù)(如入職辦理、活動(dòng)協(xié)助等)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷在讀,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對(duì)招聘工作有熱情,溝通表達(dá)清晰,具備良好的親和力;
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel/PPT等),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能適應(yīng)快節(jié)奏工作;
5、有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者加分。