公司專注于適老改造領(lǐng)域,現(xiàn)積極布局新媒體領(lǐng)域,誠邀優(yōu)秀的抖音運營人才加入,共同開啟新媒體營銷新篇章。
一、崗位職責:
1. 負責公司抖音賬號的整體運營規(guī)劃,依據(jù)公司業(yè)務(wù)目標、產(chǎn)品特性及目標受眾,制定長期及階段性運營策略,確保賬號發(fā)展方向清晰,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
2.深入分析抖音平臺算法機制與規(guī)則變化,及時調(diào)整運營策略,保持賬號在平臺上的競爭力與曝光度。
3.主導抖音內(nèi)容的策劃工作,結(jié)合熱點話題、產(chǎn)品賣點及用戶需求,產(chǎn)出富有創(chuàng)意、吸引力強的內(nèi)容選題與腳本。
4.每日監(jiān)控并深入分析抖音賬號各項核心數(shù)據(jù)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,針對性地優(yōu)化運營策略、內(nèi)容創(chuàng)作方向及推廣方式,持續(xù)提升賬號數(shù)據(jù)表現(xiàn)與運營效果,實現(xiàn)運營目標的最大化。
5.積極拓展抖音平臺內(nèi)外部合作資源,與抖音達人等建立良好的合作關(guān)系,通過合作推廣等擴大賬號影響力與品牌知名度。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,2年以上抖音平臺運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
2.自驅(qū)力強,目標導向,具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力。
3.熟練掌握抖音平臺的各種運營技巧與推廣工具,如Dou +投放、巨量千川等,熟悉短視頻拍攝、剪輯技巧,能夠獨立完成視頻的創(chuàng)意構(gòu)思與后期制作。
4.工作認真負責,有強烈的責任心,對工作結(jié)果高度負責,能夠在壓力下高效完成各項運營任務(wù)。具備較強的執(zhí)行力,能夠?qū)⑦\營策略與計劃迅速落地實施,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整優(yōu)化。
三、薪資待遇
1.薪資待遇:底薪+提成+獎金。
無責底薪8000—9000,綜合年收入13-16萬(優(yōu)秀者面談),上不封頂。優(yōu)秀員工可獲公司干股分紅。
2.單休+五險+帶薪年假+不定期團建+節(jié)假日禮品。
3.公司工作氛圍非常好,非常重視人才,深知一切價值創(chuàng)造都離不開人才支持。公司將充分放權(quán),讓你有廣闊施展自己能力的空間。