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一、崗位職責(zé) 人事管理 負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，保障用工需求。 制定薪酬福利方案，優(yōu)化人力成本，提升員工滿(mǎn)意度。 行政管理 統(tǒng)籌廠區(qū)行政事務(wù)，包括后勤保障、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等。 監(jiān)督廠區(qū)安全、衛(wèi)生及環(huán)境管理，落實(shí)安全生產(chǎn)制度。 制度建設(shè) 建立完善人事行政制度與流程，推動(dòng)制度執(zhí)行與優(yōu)化。 跨部門(mén)協(xié)作 協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，解決員工問(wèn)題，促進(jìn)內(nèi)部高效溝通。 二、任職要求 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，紡織印染行業(yè)背景優(yōu)先。 技能：熟悉勞動(dòng)法、社保政策，具備招聘、培訓(xùn)及行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，能適應(yīng)快節(jié)奏工作與現(xiàn)場(chǎng)管理需求。