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1.對接銀行高凈值客戶，帶參觀養(yǎng)老社區(qū)； 2.根據(jù)客戶需求，解決養(yǎng)老規(guī)劃； 3.提供整個(gè)生命周期的健康和財(cái)富規(guī)劃； 4.針對企業(yè)主提供傳承解決方案和資產(chǎn)配置。 任職要求： 1、年齡：23-48歲； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 薪酬/福利保障項(xiàng)目： 1、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬，最長18個(gè)月。 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。 3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。 4、長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。 5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。 【崗位優(yōu)勢】： 1.收入特征：底薪+高額提成，收入上不封頂； 2.晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障； 3.時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自主展業(yè)； 4.完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。 職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍好、平臺資源好、適合輕創(chuàng)業(yè) 注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面談。