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崗位職責: 1. 負責收集和整理銷售數(shù)據(jù)，確保信息的準確性和及時性。 2. 數(shù)據(jù)分析和解讀:運用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對各項銷售數(shù)據(jù)進行深入分析，發(fā)現(xiàn)潛在的銷售模式、趨勢和機會等。同時，解讀數(shù)據(jù)，提供對銷售團隊和管理層的有價值的見解和建議。 3.銷售績效評估:通過分析銷售數(shù)據(jù)，對銷售團隊和個人的績效進行評估和排名，以及分析銷售策略、市場推廣活動的效果，為公司制定銷售目標和策略提供依據(jù)。 4.根據(jù)每日或每周或每月銷售數(shù)據(jù)進行比較，進行銷售數(shù)據(jù)的報告和分析 其原因，為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 2. 能夠熟練操作銷售數(shù)據(jù)分析工具和系統(tǒng)。 3.有大健康數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先. 4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效地與團隊成員協(xié)作。