崗位職責(zé):
1、承擔(dān)各渠道下A/B實(shí)驗(yàn)效果分析與評(píng)估,包括:離線數(shù)據(jù)分析,實(shí)驗(yàn)效果評(píng)估,策略效果評(píng)價(jià),中長(zhǎng)期全局的影響。
2、建立平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,對(duì)B、C端各場(chǎng)景下指標(biāo)異動(dòng)、以及市場(chǎng)供需變化波動(dòng)、及時(shí)進(jìn)行預(yù)警洞察分,能夠從數(shù)據(jù)出發(fā)快速定位指標(biāo)異常背后的原因。
3、與各渠道產(chǎn)品、算法負(fù)責(zé)人配合,一定階段內(nèi),組織對(duì)渠道下整體算法效果復(fù)盤。結(jié)合策略升級(jí)、業(yè)務(wù)變化、外部市場(chǎng)環(huán)境等影響,給出算法效果客觀評(píng)價(jià)。并拆解影響推薦、搜索轉(zhuǎn)化漏斗的,增長(zhǎng)與抑制因素。
任職要求:
1、具備1-3年以上數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器技術(shù),建立模型并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提取有價(jià)值的信息和洞察力。
3、擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)可視化工具制作可視化圖表,并能夠撰寫報(bào)告并向相關(guān)人員解釋數(shù)據(jù)結(jié)果。
4、在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)擁有深入的了解,理解業(yè)務(wù)需求和流程、并能夠?qū)?shù)據(jù)分析成果轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的商業(yè)決策,
5、擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和自我提升意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析技能和知識(shí)。