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技能要求： 4S店管理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確?？偨?jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量、業(yè)績指標(biāo)全面完成 2、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施 3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)工作管理流程和程序 4、對每月完成目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)分析并制定與落實(shí)改善計劃 5、負(fù)責(zé)處理下級無法處理的客訴和其他部門轉(zhuǎn)交過來的客戶投訴，并提出整改建議 6、負(fù)責(zé)售后全體員工的教育和培訓(xùn)，提出對員工進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議 任職要求： 1.有4S店售后服務(wù)經(jīng)理工資經(jīng)驗(yàn)，熟悉售后服務(wù)流程。 2. 大專及以上學(xué)歷。 3. 具備良好地客戶服務(wù)意識和動手能力。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和應(yīng)變能力。