【崗位職責(zé)】
1、為學(xué)員提供個(gè)性化服務(wù)方案,包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、求職技巧和面試準(zhǔn)備等方面的求職流程培訓(xùn)?。
2、設(shè)計(jì)和實(shí)施學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃,包括招聘會(huì)和職業(yè)素養(yǎng)課程等。
3、通過多種渠道開拓企業(yè)用人需求,與企業(yè)建立緊密的合作,提供就業(yè)機(jī)會(huì)及企業(yè)人才服務(wù)。
4、熟悉嵌入式崗位就業(yè)市場的趨勢和變化,收集有效就業(yè)信息,及時(shí)反饋錄用情況?。
5、建立人才儲備庫,快捷、高效地提供就業(yè)培訓(xùn)、咨詢和指導(dǎo)?。
5、?組織招聘活動(dòng)?,與企業(yè)洽談項(xiàng)目合作、獵頭服務(wù)、雙選會(huì)等人才合作和輸出項(xiàng)目,并落實(shí)執(zhí)行?。
6、跟蹤學(xué)員的就業(yè)進(jìn)展,及時(shí)提供跟進(jìn)和支持?。
【任職要求】
1、具有良好的職業(yè)形象和親和力,具備良好的語言表達(dá)能力和溝通管理能力?。
2、有HR面試經(jīng)驗(yàn)及就業(yè)資源優(yōu)先。
3、對IT求職流程熟悉,能夠熟練指導(dǎo)學(xué)員求職過程。
4、具有大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、能夠與用人單位建立良好的合作關(guān)系及維護(hù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情?。
可面議