崗位職責(zé):
1.組織開展員工考核,分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案
2.員工各項(xiàng)福利的審核與管理
3.員工五險(xiǎn)一金繳納,核定等工作
5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源類,財(cái)務(wù)類,勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟悉國(guó)家級(jí)地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)