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1.基于公司業(yè)務(wù)需求及項目特性，制定年度/季度培訓(xùn)計劃，開發(fā)標準化培訓(xùn)課程及教材(含PPT、操作手冊、案例分析等)。持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、競品分析、團隊培養(yǎng)等模塊，確保內(nèi)容與市場需求及團隊能力缺口匹配。 2.對內(nèi):組織新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)，通過線上線下結(jié)合的方式(如直播授課、實戰(zhàn)演練)提升團隊專業(yè)能力。對外:面向客戶及合作伙伴開展項目宣講、技術(shù)指導(dǎo)、政策解讀，協(xié)助銷售團隊完成客戶轉(zhuǎn)化及維護。 3.協(xié)同各部門提煉項目賣點及優(yōu)勢，輸出符合市場策略的培訓(xùn)材料(如路演方案、話術(shù)、演示視頻)。 4.參與項目各節(jié)點發(fā)布籌備，主導(dǎo)內(nèi)部預(yù)培訓(xùn)及上市推廣方案，確保全員對項目核心價值的理解與傳遞一致性。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、播音主持、空乘禮儀等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(如保險、教育培訓(xùn)、會議營銷等)。 2.3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，具備獨立課程開發(fā)能力及講師資質(zhì)，熟悉成人學(xué)習(xí)理論及互動式培訓(xùn)方法。 3.核心技能:優(yōu)秀的溝通表達能力，可獨立完成大型會議演講及跨部門協(xié)調(diào)。數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用培訓(xùn)管理系統(tǒng)、辦公軟件(如PPT、Excel)及視頻剪輯工具。 4.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能在多任務(wù)并行下高效交付。具備創(chuàng)新意識，能設(shè)計沉浸式培訓(xùn)場景。