【崗位職責(zé)】
1.師傅端全流程管理:負(fù)責(zé)師傅端日常考核與激勵(lì),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升師傅服務(wù)質(zhì)量與接單效率。?
2.標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建:制定完善服務(wù)流程與內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),涵蓋從接單到售后的全鏈路,確保服務(wù)規(guī)范統(tǒng)一,符合用戶(hù)需求。?
3.培訓(xùn)與考核設(shè)計(jì):開(kāi)發(fā)崗前培訓(xùn)課程,組織實(shí)操與理論培訓(xùn);制定科學(xué)入職考核方案,把控師傅上崗質(zhì)量。?
4.制度文件制定:制定管理制度并輸出管理文件,明確師傅管理各環(huán)節(jié)制度規(guī)范,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)更新。
【任職要求】
1.3 年以上家政行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2 年以上師傅端管理或運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家政服務(wù)全流程與行業(yè)痛點(diǎn),有線上家政平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),能夠有效激勵(lì)和管理師傅團(tuán)隊(duì)。
3.精通服務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,具備較強(qiáng)的邏輯思維與問(wèn)題解決能力,能快速識(shí)別并解決服務(wù)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
4.熟悉培訓(xùn)體系搭建與課程開(kāi)發(fā),有豐富的培訓(xùn)組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成培訓(xùn)課件制作與授課工作。
5.具備出色的文檔撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成管理制度、操作手冊(cè)等文件的編寫(xiě)與修訂。
【福利待遇】
1、同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)+年終考核獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
2、作為初創(chuàng)企業(yè),這里是一片待開(kāi)發(fā)的沃土,能盡情施展才華。只要有能力、有干勁,從基層到管理,從新手變專(zhuān)家,晉升通道全程暢通;
3、入職滿一個(gè)月,馬上繳納五險(xiǎn),為您的生活全方位護(hù)航,讓您工作無(wú)后顧之憂。
4、實(shí)行 7.5 小時(shí)工作制,國(guó)家法定節(jié)假日,春節(jié)假期,帶薪病假,婚假產(chǎn)假,喪假等各類(lèi)假期帶薪休假;
5、茶歇福利、節(jié)日福利,生日會(huì),結(jié)婚禮金,生育禮金等;
6、HR 不定期組織員工生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、文娛體育賽事、登山露營(yíng)、聚餐 K 歌、年會(huì)等,增添工作樂(lè)趣,凝聚團(tuán)隊(duì)力量;
7、公司位于 5A 寫(xiě)字樓,茶吧、冰箱、微波爐齊全。老板帥氣親和隨性,日常交流就像朋友嘮嗑。團(tuán)隊(duì)成員全是活力滿滿的年輕人,午休時(shí)一起分享趣事,工作中協(xié)同作戰(zhàn),創(chuàng)意點(diǎn)子隨時(shí)碰撞,輕松愉悅的氛圍時(shí)刻環(huán)繞,讓每一天的工作都滿是歡樂(lè)。?
若您想在充滿機(jī)遇與關(guān)愛(ài)的環(huán)境實(shí)現(xiàn)價(jià)值,別猶豫,加入我們,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!