崗位職責(zé):
1、深入理解金屬復(fù)合材料研發(fā)、制造及生產(chǎn)工藝流程,結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略,支持公司技術(shù)團(tuán)隊與生產(chǎn)部門的快速發(fā)展。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(如研發(fā)工程師、工藝專家、生產(chǎn)總監(jiān)等)的招聘,精準(zhǔn)識別具備金屬復(fù)合材料(如鋁基、鈦合金、銅鋼復(fù)合等)行業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)人才。
3、搭建技術(shù)人才庫,建立長效引才機制,包括校企合作、行業(yè)峰會人才挖掘等
4、針對研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊的特點,設(shè)計差異化的績效考核方案(如項目制、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化激勵等)。
5、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),確保技術(shù)骨干和核心生產(chǎn)人員的薪酬競爭力。
任職要求:
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本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、材料科學(xué)與工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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了解金屬層壓復(fù)合、爆炸焊接、軋制復(fù)合等工。
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精通技術(shù)崗位的勝任力模型搭建,能獨立完成研發(fā)/生產(chǎn)類崗位的JD設(shè)計與面試評估。
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5年以上HRBP或人力資源全盤管理經(jīng)驗,必須有金屬復(fù)合材料、先進(jìn)制造或新材料行業(yè)背景。