1、負責(zé)人事行政部日常規(guī)劃和發(fā)展,全面主導(dǎo)公司人力資源、行政事務(wù)、后勤保障及安全管理工作,推動公司各項經(jīng)營管理,控制公司各項經(jīng)營成本,組織制定并落實、實施公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)定及方案,完善和推行公司行政管理活動。
2、負責(zé)人事行政日常規(guī)劃和發(fā)展,協(xié)助總經(jīng)理制定和落實人事行政工作計劃及年度預(yù)算。
3、協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
4、員工活動的組織和實施、營造良好的企業(yè)文化氛圍,推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
5、為公司經(jīng)營管理活動的順利開展提供后勤保障。