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更新于 6月3日

管培生(人力行政方向)

3000-5000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向行政管理方向
崗位職責(zé):
1、參與各項(xiàng)人力資源及行政管理工作;
2、協(xié)助制定和執(zhí)行各項(xiàng)人力及行政政策和程序;
3、支持團(tuán)隊(duì)成員完成日常人力資源及行政管理工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、應(yīng)往屆本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生,人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有在校學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),能迅速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù);
3、積極主動(dòng),心態(tài)陽(yáng)光,愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng);
4、形象好氣質(zhì)佳,思維靈活,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資福利:雙休、社保、各項(xiàng)福利等

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)龍湖外環(huán)北路龍?jiān)次鞫?號(hào)樓A座5層

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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新生樹(shù)集團(tuán)有限公司
新生樹(shù)集團(tuán)堅(jiān)持以“以人為本,以誠(chéng)經(jīng)商,以信譽(yù)為生命,顧客至上”為宗旨,堅(jiān)持以“實(shí)業(yè)興邦、資本運(yùn)作”的發(fā)展理念,堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以“目標(biāo)為基礎(chǔ),多樣化發(fā)展,跨步前進(jìn),集團(tuán)運(yùn)作,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的發(fā)展策略,立足于“以市場(chǎng)為先導(dǎo)、以客戶(hù)需求為中心”,實(shí)現(xiàn)公司品牌的夢(mèng)想和價(jià)值!作為綜合性集團(tuán),公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及快消品、新媒體科技、文旅文創(chuàng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、教育科技、影視文化傳媒等行業(yè)。關(guān)于公司,我們有話要說(shuō):體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機(jī)制、全員以結(jié)果為導(dǎo)向;晉升明確——有明確的晉升通道,專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理,內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓?zhuān)恢匾暼瞬拧靖?jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng),珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);’福利多多——繳納五險(xiǎn)同時(shí)還要額外的商業(yè)保險(xiǎn)做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場(chǎng)提供住宿、項(xiàng)目慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼;激勵(lì)豐富——新人最佳獎(jiǎng)、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、幸福家人獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、年度重大功勛獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體檢,工作同時(shí)更注重生活質(zhì)量和身體保障;愛(ài)心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金,感謝員工父母;環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環(huán)境優(yōu)美。
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