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【福利待遇】： 1、薪資待遇——底薪6000（無(wú)責(zé)4000+ 2000績(jī)效-九成都能達(dá)成）+ 包住+五險(xiǎn)+提成（日均200-300）+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+持續(xù)渠道收入（月均5000-8000） 2、帶薪培訓(xùn)——公司統(tǒng)一拓展 +實(shí)戰(zhàn)演練！ 3、晉升調(diào)薪——每年1-2次公平考核調(diào)薪機(jī)會(huì)，只要努力，就會(huì)有回報(bào)！ 4、公寓式宿舍，為你提供免費(fèi)住宿，輕松愉快的工作環(huán)境。 【崗位職責(zé)】： 1、從公司基層開(kāi)始，各個(gè)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)。 2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營(yíng)，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。 配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)，按時(shí)完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證質(zhì)量。 協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務(wù)性等工作。 3、中期運(yùn)營(yíng)管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理，提成團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 4、后期經(jīng)營(yíng)管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 【崗位要求】： 1、具備想法和態(tài)度，通過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)，后期有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展河南第九家分公司； 2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識(shí)體系； 3、 具備求真務(wù)實(shí)的精神，用心了解和學(xué)習(xí)集團(tuán)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4、愿意從基礎(chǔ)的工作開(kāi)始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我。 晉升方向：管理培訓(xùn)生—中層管理—高層管理 年薪20-50萬(wàn)；（公平公正公開(kāi)的晉升體質(zhì)，所有管理層內(nèi)部培養(yǎng)，為了集團(tuán)的第一個(gè)十年計(jì)劃，100個(gè)城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人） 我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè)，誠(chéng)邀廣大應(yīng)屆生加盟！心有多大，舞臺(tái)就有多大！