集團公司崗位,擅長招聘與培訓。
崗位職責
1、招聘與配置:依據(jù)公司發(fā)展需求,優(yōu)化招聘渠道策略,根據(jù)招聘配置需求通過各種招聘平臺,發(fā)布招聘信息,篩選人員,組織面試,快速滿足用人需求。
2、培訓管理:協(xié)助上級搭建培訓與學習計劃并落地執(zhí)行;
4、薪酬管理:負責機構(gòu)里薪資核算,人員異動時薪資上報審批;
5、績效管理:協(xié)助上級組織實施績效管理,在執(zhí)行過程中的溝通,如:績效實施、績效面談、績效改進等;
6、勞動關系管理:做好員工關系管理;
7、負責機構(gòu)月計劃、周計劃編制與各職能部門計劃收集與整理,上報;
8、負責公司福利體系落地管理執(zhí)行工作;
9、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃、組織與執(zhí)行,擅長文化活動策劃組織。
9、日常行政公文的撰寫工作;
10、協(xié)助做好人事行政制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)畢業(yè),具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心強,有原則性,工作積極主動。能夠妥善處理突發(fā)事件,具有較強的綜合管理能力。
福利:五險一金 節(jié)日福利等。